Emberi erőforrás menedzsment az Allianz Hungária Zrt. értékesítési divíziójánál

dc.contributor.advisor	Frankó, Krisztina
dc.contributor.author	Rácz, Balázs
dc.contributor.department	DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2012-11-06T09:38:20Z
dc.date.available	2012-11-06T09:38:20Z
dc.date.created	2012
dc.date.issued	2012-11-06T09:38:20Z
dc.description.abstract	A profitorientált vállalatok elsődleges célja, hogy tartós versenyelőnyt alakítsanak ki versenytársaikkal szemben. Ezen versenyelőny kialakítása azonban igen nehéz, főleg a mai, gyorsan változó világban, ahol a folyamatos fejlesztés és innováció nélkül a vállalatok hamar elsüllyednek. Dolgozatom témájául azért az emberi erőforrás menedzsmentet választottam, mert az emberi erőforrás ott van a négy kiemelten fontos termelési tényező között, de egy valamiben különbözik a többitől. Az emberi erőforrás ugyanis a használat során nem romlik el, nem kopik úgy, mint a gépek, hanem a használat segítségével egyre jobban fejlődik. Olyan fejlődési potenciállal rendelkezik, amilyenre talán nem is találkozhatunk példával.	hu_HU
dc.description.corrector	VT
dc.description.corrector	vt
dc.description.course	gazdálkodási és menedzsment	hu_HU
dc.description.degree	Bsc	hu_HU
dc.format.extent	53	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/146772
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	emberi erőforrás	hu_HU
dc.subject	tréning	hu_HU
dc.title	Emberi erőforrás menedzsment az Allianz Hungária Zrt. értékesítési divíziójánál	hu_HU