IT Services Hungary Kft. Szervezeti kultúrája és annak CSR tevékenységei
| dc.contributor.advisor | Sebestyén, Attila | |
| dc.contributor.author | Péterfi, Dániel | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2018-04-24T06:39:45Z | |
| dc.date.available | 2018-04-24T06:39:45Z | |
| dc.date.created | 2018 | |
| dc.description.abstract | Szakdolgozatomban az IT Services Hungary Kft CSR és HR tevékenységeit vizsgálom. Kitérek arra, miért lehet, hogy a Magyarországon az évek óta letelepedett multinacionális vállalatok nem keltenek idegen hatást a felnövő generáció szemében, hanem karrier lehetőségként tekintenek rájuk. Az ITSH nem csak kihasználja, de termeli és fejleszti a képzett munkaerőt Magyarországon. Magyarországon a multinacionális vállalatok a náluk sikeres szervezeti kultúra itthoni meghonosításával új irányokat adnak. | hu_HU |
| dc.description.course | Kommunikáció- és Médiatudomány | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 42 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/250034 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | ITSH | hu_HU |
| dc.subject | multinacionális | hu_HU |
| dc.subject | szakdolgozat | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | IT Services Hungary Kft. Szervezeti kultúrája és annak CSR tevékenységei | hu_HU |