Dolgozatomban, a Debreceni Művelődési Központban Európai Uniós pályázati pénzből indított PALLÉROZÓ Felnőttképzési Konzulens képzésről, az ehhez kapcsolódó Felnőttképzési Tájékoztató szolgálatról, illetve az előző kettőre épülő, a projekt fő céljaként megvalósuló hátrányos helyzetű felnőttek tanulását segítő képzésekről, szolgáltatásokról fogok összefüggően beszámolni. Hipotézisemet annak a bizonyítására alapoztam, miszerint az adott pályázat megvalósításának munkafolyamata szervezeti szinten, illetve a pályázat kimenetele révén indított képzésekbe regionális szinten bekapcsolódó lakosság szintjén párhuzamba állíthatók. Ennek bizonyítását, a projektmenedzser által vázolt munkafolyamat fázisainak levezetéséből, a vele készített mélyinterjú során elmondottakból szeretném felépíteni. Célom, hogy egyfajta rálátást adjak dolgozatomban, az „Együtt-értés” projekt megvalósulásáról, összefüggésbe hozva a szervezet keretei között, illetve azon túlmutató humán erőforrás fejlesztéssel.