NAGISZ Zrt. motivációs, ösztönzési rendszere

Abstract

A NAGISZ Zrt. hosszú múltra visszatekintő vállalat, Nádudvari Vörös Csillag Termelőszövetkezet néven kezdte el működését, 1950-ben. Foglalkozik növénytermesztéssel, állattenyésztéssel, ezen belül a sertés-, szarvasmarha-, baromfitenyésztéssel, a húsüzeme mellett tej- és túróüzeme, keverő- és premixüzeme van. Külön boltot üzemeltet a saját termékei árusítására, ezenkívül vendéglátással is foglalkozik. Dr. Rooz (2005) szerint a vállalat belső érintettjei a tulajdonosok, menedzserek és a munkavállalók. A munkavállalók nem kötődnek szorosan a vállalat céljaihoz, így a profit elérése érdekében külső vagy belső ösztönzéssel motiválni kell őket. A diplomadolgozatomban azt próbáltam kideríteni, mi ösztönzi, motiválja leginkább az itt dolgozókat.