Dolgozatomban a nők munkaerő-piaci helyzetének és az ebből fakadó hátrányainak vizsgálatával foglalkozok. Azért választottam ezt a témát, mert úgy gondolom, hogy egy olyan globális kérdéskört vet fel, ami végigkísérte történelmünket, valamint napjaink politikájának kialakításában is jelentős szerepet kap. Munkám során végigvettem a nők esélyegyenlőségét előmozdító rendelkezéseket és jogszabályokat, így reális képet kaptam arról, hogy hol tartunk napjainkban. Kiderült, hogy bár elméleti szinten rengeteg joganyag foglalkozik a nők hátrányainak mérséklésével, a gyakorlatban mégsem láthatunk jelentős előrelépést e tekintetben. A munkaerő-piaci helyzetüket a férfiakkal összevetve vizsgáltam és azt az eredményt kaptam, hogy a munkába állás pillanatától kezdve folyamatos hátrányok érik őket, legyen szó akár egy-egy állás betöltéséről, akár az átlagkeresetek alakulásáról. Dolgozatom második részében egyrészt a női karrierlehetőségekkel, valamint a vezető pozícióban lévő nők helyzetével foglalkoztam. Ebben az esetben is a férfiak adatait használtam ellenpéldaként, hogy jól látszódjon a két nem közötti egyenlőtlenség, melyet egyrészt a maga a munkaerő-piac, másrészt pedig a társadalom által támasztott sztereotípiák szülnek. Ezt követően pedig a munkanélküliség kérdését jártam körül, hogy annak milyen okai, fajtái és következményei vannak általánosan és a két nem tekintetében egyaránt.