A dolgozatomban a távmunka hatékonyságát és hatásait vizsgáltam a magyarországi munkavállalók körében. A COVID-19 járvány óta a távmunka egyre elterjedtebb, bár még mindig kevésbé gyakori, mint Európa többi részén. Az elemzés során rávilágítottam a távmunka előnyeire, mint például a produktivitás növekedése, a munka és magánélet jobb egyensúlyára, valamint a költségcsökkentésre. Ugyanakkor megállapítottam, hogy a folyamatos távmunka nem túl népszerű, különösen a fiatalok körében, akik a személyes kapcsolatok hiányát érzik. Javasoltam, hogy a jövőben a legideálisabb munkavégzési forma a hibrid modell lehet, amely ötvözi a távmunkát és az irodai munkát. Ezzel kapcsolatban azt tanácsoltam a cégeknek, hogy teremtsenek több lehetőséget a home office-ra, figyelembe véve a munkavállalók igényeit a rugalmas munkarenddel és az ingázással kapcsolatban.