A dolgozat célja a munkafüggőség, kiégés és a Big Five személyiségvonások közötti kapcsolat feltárása. Három hipotézis került vizsgálatra. Az első szerint a munkafüggőség és kiégés korrelál pozitívan korrelál egymással. A második és harmadik szerint a munkafüggőség és a kiégés pozitívan korrelál az extraverzióval, a lelkiismeretességgel és az érzelmi instabilitással, viszont negtívan a barátságossággal és nyitottsággal. A használt mérőeszközök a WART, MOLBI és Big Five Inventory. A munkafüggőség és kiégés között szignifikáns korreláció volt, de a személyiségvonások terén mind a munkafüggőséggel, mind a kiégéssel csak az érzelmi instabilitás korrelált szignifikánsan.