Az employer branding és a stresszkezelés szerepe a z generációs fiatalok foglalkoztatásában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzűcs, Róbert Sándor
dc.contributor.authorBékési, Nóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-10-21T17:44:53Z
dc.date.available2021-10-21T17:44:53Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA munkáltatók sikerének kulcsa a munkaerőben, mint termelési tényezőben rejlik. A nemzetgazdasági mutatók tükrében látható, hogy a vállalatok számos nehézséggel küzdenek a HRM területén. Ilyen a képzett munkaerő iránti túlkereslet és az elöregedő társadalom negatív következményei. A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy a munkaerő piacra már belépett vagy belépni készülő Z generáció különbözik minden eddigitől, ez az első digitális nemzedék. Szocializációjuk és a világgal való kapcsolatuk merőben eltér az idősebb korosztályétól. A munkahelyi stressz eddig is komoly akadályokat gördített a vállalatok elé. A stressz egyre nagyobb kihívássá vált napjainkban, tekintve, hogy a Z generáció sokkal inkább hajlamosabb a stresszre és szorongásra, mint a korábbi nemzedékek. Ez tovább fokozza a vállalatok fluktuációs problémáit. A megoldást az employer branding alkalmazásában látom, aminek célja a munkáltatók iránti elköteleződés kialakítása, növelése. Szakdolgozatomban az employer branding, a munkahelyi stressz és a Z generációs fiatalok alkalmazásának összefüggéseit vizsgálom szakirodalmi források áttekintésével és a kérdőíves megkérdezés elemzésével.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.courseKereskedelem és marketinghu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent44hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/323217
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectz generációhu_HU
dc.subjectemployer branding
dc.subjectmunkahelyi stressz
dc.subjectHRM
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleAz employer branding és a stresszkezelés szerepe a z generációs fiatalok foglalkoztatásábanhu_HU
dc.title.translatedThe role of employer branding and stress management in the employment of generation zhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)