Munkaerő-kölcsönzés a kölcsönzött munkavállalók szemszögéből

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorHorváth, Dóra
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-04-18T07:32:31Z
dc.date.available2012-04-18T07:32:31Z
dc.date.created2012-04
dc.date.issued2012-04-18T07:32:31Z
dc.description.abstractMagyarország gazdaság helyzete a 2008-as világválság lassú ütemben regenerálódik. Ebben a feszült gazdasági helyzetben minden cégnek olyan megoldásokat szükséges alkalmaznia, amelyek a legrugalmasabban alkalmazkodni tudnak a változásokhoz, egyaránt figyelembe véve a költséghatékonyságot és a versenyképességet. Az előző év végén készült elemzések alapján több szakmai cikk emlegeti a munkaerő-kölcsönzés előretörésének újbóli lehetőségét, a munkaerő-piaci szolgáltató szektor megerősödését a 2012-es évben. Ez előrevetíti a dolgozatban vizsgált probléma aktualitását. A munkaerő-kölcsönzés több szempontból is vizsgálható, vitatni lehet jogi kérdéseit, gazdasági vonatkozásait (a gazdaság vele szemben támasztott elvárásait, ill. a gazdaságra gyakorolt hatását), és mivel háromszereplős foglalkoztatás megvalósulásáról van szó, ez lehetőséget teremt a folyamat mind a három szemszögből történő megfigyelésére. A munkaerő-kölcsönzés része a munkaerő-piaci elemzéseknek, ezáltal a régiók közötti korrelációk is leírhatók. A nemzetközi gazdasági jelentések, statisztikák révén adott Magyarország és az EU, valamint Magyarország és Európán túli országok korrelációjának leírása. Továbbá véleményem szerint, itt találkoznak leginkább a különböző HR és tanácsadási funkciók, így gyakorlatomat egy munkaerő-kölcsönzési cégnél tölteni megfelelő tanulóiskolának látom szakmai tudásom bővítéséhez. A dolgozat felépítését tekintve, a szakirodalmi áttekintésben kitérek a fogalmi meghatározásra, ismertetem a foglalkoztatási forma jogi kereteit, bemutatom történetét kialakulásától egészen napjainkig, ezt követően felvázolom előnyeit és hátrányait, végül hazai és nemzetközi statisztikák elemzésével reflektálok a munkaerő-piacon elfoglalt helyzetére. A következő fejezetben bemutatom a kutatás megvalósítását biztosító szervezetet és a felhasznált kutatási módszereket. Ezután egy esettanulmányban ismertetem azt a folyamatot, amely során egy álláskereső végigmegy a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás összes lépcsőjén, majd kérdőíves felmérés által vizsgálom a kölcsönzöttek helyzetének megítélését, saját véleményük alapján.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/127682
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectatipikus foglalkoztatáshu_HU
dc.subjectmunkaerő-kölcsönzéshu_HU
dc.subject.dspacemunkaerő-piaci szolgáltatóhu_HU
dc.subject.dspacekölcsönzési jogviszonyhu_HU
dc.titleMunkaerő-kölcsönzés a kölcsönzött munkavállalók szemszögébőlhu_HU
dc.title.translatedTemporary employment from the perspective of temporary workershu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)