Az atipikus munkaviszonyok időszerű kérdései, különös tekintettel a diákmunka munkajogi sajátosságaira
Fájlok
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Szakdolgozatomban azt vizsgálom, hogy az iskolaszövetkezet keretében végzett munkavégzés mennyiben minősül munkavégzésre irányuló jogviszonynak és hogyan illeszkedik a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok rendszerébe. Ezen vizsgálat során először felvázolom az atipikus munkaviszonyok rendszerét és meghatározom az általánostól eltérő munkavégzési forma fogalmát és közös jellemzőit, bemutatom a magyar munkajog által ismert atipikus munkajogviszonyokat. Ezt követően rátérek a diákmunkára, annak társadalmi szerepére, különös hangsúlyt fektetek az iskolaszövetkezeti munkavégzésre az általános jellemzését követően, kitérek arra, hogy mennyiben minősül foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak és összehasonlítom a hozzá leginkább hasonlatos munkavégzési formával, a munkaerő-kölcsönzéssel.