A fogyatékossággal élő személyek munkahelyi integrációja kiemelten fontos mind gazdasági, mind társadalmi szinten. Az Ausztriában élő, 18. életévüket betöltött, fogyatékos személyek munkavállalási lehetőségeit kívánja bemutatni a szakdolgozat, ami részletesen tárgyalja a törvényi és jogi hátteret, valamint azokat a kihívásokat és akadályokat, amikkel a fogyatékossággal élő munkavállalók az osztrák munkaerőpiacon szembesülnek. A szakdolgozat bemutatja továbbá Ausztria társadalmi és gazdasági jellemzőit, a munkahelyi befogadás mértékét és fogyatékos személyeket érő diszkriminációs megnyilvánulásokat. A dolgozat rávilágít arra, hogy a fogyatékossággal élő személyek számára milyen lehetőségek vannak a munkaerőpiacon, mint a védőmunkahelyek, a kvótarendszer, amelyek elősegítik az integrációs folyamatokat. A dolgozat elsősorban azokra a fogyatékossággal élő személyekre koncentrál, akik az osztrák munkaerőpiacion munkát vállalnak. A szakdolgozat célja az elméleti háttér összehasonlítása az érintett személyek tapasztalataival, hogy egy átfogóbb képet kapjunk az osztrák munkaerőpiacon dolgozó fogyatékos személyekről foglalkoztatottságáról.