A szakdolgozatban áttekintettem a karrier coaching széles körben alkalmazható és hatékony eszközét az egyének és vállalatok számára. Az elméleti háttér, a korábbi irodalom, kérdőíves felmérés a karrierjük tekintetében aktív populáció körében hazánkban, illetve a szakemberekkel készített interjúk alapján bemutattam, hogy a karrier coaching segít az egyéneknek a célok meghatározásában, a gátló tényezők kezelésében, a motiváció megtalálásában és az érzelmi egyensúly fenntartásában. Az alkalmazási területek széles skáláját fedtem le, beleértve az egyéni karrierfejlesztést, a pályaváltásokat, a vállalati teljesítmény növelését, a fiatal pályakezdők támogatását és a vezetői fejlesztést. Az élet-munka egyensúly fenntartása is kiemelt terület, amelyben a coaching hatékony eszköz lehet.