A témám választása nagyon időszerű. A távmunka, home office avagy a hibrid munkavégzés nem csak néhány éve robbant be a köztudatba, azaz a fogalmuk korábban is ismert volt, viszont alkalmazni már korán sem olyan gyakran alkalmazták, mint az elmúlt időszakban. A munkahelyeknek gyorsan, mondhatnám drasztikusan kellett változtatniuk az aktuális helyzetükön. A tipikus munkavégzést részben felváltotta az atipikus munkaforma. Azt gondolnánk, hogy egy járvány nem fog ki rajtunk, azaz meg tudjuk mi a munkát szervezni úgy is, hogy mindenkinek jó legyen. Nem, nem sajnos nem ez látszott. Nehézséget okozott az informatika ismerete, a munkabeosztások megszervezése, a munka irányítása, a kapcsolattartás a munkaadó és munkavállaló között, döntések jelentősége részben felértékelődött, munkaidő megtartása, betartása veszélybe került, családok lettek leterhelve, kapcsolatok váltak feszültté, munkahelyek szűntek meg, támogatásokat vontak el. Úgy éreztem, hogy be kell mutassam, s a dolgozatomat úgy kell megírjam, hogy tükröződjön a megoldás. Azaz arra kerestem a választ, hogy az atipikus munkaformák mennyire segítették a kialakult helyzetet, megvalósulások mit okozott a társadalomban, fent tud-e maradni a jövőben is, azaz a tipikus munkavégzés mellett, hoz e fejlődést, elégedettséget és további szándékot arra, hogy alkalmazzák. Mára már elmondhatjuk, hogy szinte minden iroda újra nyitott, azaz ismételten van élet az irodákban. A járvány időszakában az Egyetemen dolgoztam, ahol home officet engedélyeztek számunkra. Mára már az Egyetem is kinyitotta újra kapuit – bár sok változáson ment keresztül - , de újra élet van. Élet ott, ahol a közösségnek jelentős szerepe van. Az oktatás volt szerintem az a tér, amely a legjobban sérült. Most egy Polgármesteri Hivatalban dolgozom, ahol a kollégák elmondása szerint, nagyon nehéz volt az otthoni munkavégzés. Volt olyan munkafázis, amely a személyes jelenlétet követelte meg a kollégáktól, s bíznak benne soha nem kerül rá sor újabb a korábbihoz hasonló munkavégzésre. Személy szerint én szeretek, szerettem otthonról dolgozni, igyekeztünk jól megszervezni az időbeosztásunkat, mert egy óvodás gyerek figyelte, mikor tud minket játékra megszólítani. A dolgozatomat elméleti síkon kezdtem meg, tisztázva a fogalmakat, összehasonlítottam, különbséget tettem. A megértést segítette a jogszabályi háttér, melyet tudjuk, mindig érdemes megnézni, hiszen csak egy tollvonás és minden megváltozik. Elsősorban maradtam országunkban, azaz a magyarországi helyzetképet ismertettem, azaz hogyan valósul meg a hibrid munkavégzés - kevés külföldi kitekintéssel -. Igyekeztem mindkét oldalt, azaz a munkavállalói és a munkáltatói szektort bemutatni, azaz milyen előnyökhöz vagy épp hátrányokhoz jutottak a válság miatt. Bár a jövőt nem ismerjük, de abban bízhatunk, hogy újabb drasztikus változásokat nem kell megélnünk. Tudják már, azaz szinte mindenki megtapasztalta mit is jelent távmunkában, home officeben vagy hibrid munkavégzésben dolgozni, s a jövőben ezen tapasztalatok birtokában tekintünk előre. Néhány oldalon keresztül egy kis gyakorlati példát is bemutatok, s próbálom fejtegetni, hogy hogyan is lehetne megteremteni a munka és a magánélet egyensúlyát.