Szakdolgozatom megírásánál fő motivációm az volt, hogy bemutassam a vezetés jelentőségét, mint a vállalati célok elérésének fő mozgatórugóját. A vezetői tevékenység komplexitását figyelembe véve igyekeztem általános érvényű igazságokat, törvényszerűségeket feltárni, melyet a sikeres vezetők a vállalatok jellegétől, méretétől függetlenül alkalmazni tudnak. Célszerűnek tartottam témámat a vezetés alapfogalmainak ismertetésével kezdeni, majd bemutatni, hogy a vezetés a szervezet különböző szintjein hogyan jelenhet meg, akár informális vezetés formájában is. Fontosnak tartottam a főbb leadership elméletek ismeretét, majd ezt követően a vezetőt állítottam górcső alá. Vizsgáltam azokat a kompetenciákat és feladatokat, melyek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy szervezeti célok elérhetővé váljanak és dolgozói elfogadják vezetőnek. Végül azt néztem meg, hogy a vezető a szervezet céljainak érdekében hogyan használhatja fel hatalomforrásait. Szakdolgozatom során feltárt vezetői eszközök sikerességét gyakorlati példámon keresztül alá is támasztottam.