Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMóré, Mariann
dc.contributor.authorRóka, Nikolett
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-26T07:06:57Z
dc.date.available2019-04-26T07:06:57Z
dc.date.created2019
dc.description.abstractDolgozatomban a teljesítményértékelést és az ösztönzésmenedzsmentet, illetve annak kapcsolatát vizsgáltam a közszférában. A célom az volt, hogy a szakirodalmi feldolgozás és saját kutatásaim alapján megvizsgáljam a választott három önkormányzat teljesítményértékelési és ösztönzési rendszerét. A közszférában az elmúlt időszakban egyre inkább középpontba került a teljesítményértékelés fontossága és az azzal szorosan összefüggő ösztönzésmenedzsment. A dolgozók és a szervezet érdekeit összeköti az által, hogy az egyéni célok elérésével a szervezeti célok is megvalósulnak. A dolgozatom célja annak vizsgálata, hogy a teljesítményértékelés pozitívan hat a szervezetre, a megfelelő kommunikáció, a problémák feltárása, a vezető-beosztott kapcsolatának javulása növeli a feladatellátás hatékonyságát, jobb minőségű munkavégzést eredményez. Feltevésem szerint a teljesítményértékelés eredményeképpen a munkavállaló motiváltabbá válik, felelősségérzete nő, illetve karriercélokat határoz meg saját maga számára. Továbbá bizonyítani szerettem volna, hogy a vizsgált önkormányzatok a teljesítménymenedzsment és az ösztönzési rendszerek összhangját igyekeznek megvalósítani. Feltételezésem szerint az általam vizsgált szervezeteknél a dolgozóktól elvárt kompetenciák és a jutalmazási módok összefüggnek egymással. Vizsgálataimat három módszer segítségével végeztem el, először az általam vizsgált szervezeteknél esettanulmányt készítettem, majd ezt követően az önkormányzatok dolgozóival kérdőíves felmérést és mindegyik önkormányzat jegyzőjével interjús adatfelvételezést készítettem. A kutatás során szerzett információkat összehasonlítva elemeztem, következtetéseket vontam le és végül javaslatokat tettem.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent87hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266137
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectösztönzésmenedzsmenthu_HU
dc.subjectközszférahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleTeljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment a közszférábanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)