Felmondás és annak körülményei
| dc.contributor.advisor | Sipka, Péter | |
| dc.contributor.author | Kovács, Réka | |
| dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2014-05-09T08:37:32Z | |
| dc.date.available | 2014-05-09T08:37:32Z | |
| dc.date.created | 2014 | |
| dc.date.issued | 2014-05-09T08:37:32Z | |
| dc.description.abstract | Ez a szakdolgozat azért született, hogy áttekintést nyújtson arról a munkaviszonyt és annak megszüntetéséhez kapcsolódó helyzetről, melyet a 2012. Évi I. törvény bevezetése óta okozott. Igyekeztem bemutatni mind a munkáltatót, mind a munkavállalót érintő változásokat, valamint mindkét oldalt vizsgáltam, hogy hogyan is viszonyulnak, illetve hogyan kellene viszonyulniuk egymáshoz. Két esetet mutattam be arra, hogyan kezelik a munkaviszony megszüntetését. Általánosnak mondható, hogy nem tulajdonítanak különösebb jelentőséget a munkaviszony(ok) megszüntetésének egészen addig, amíg el nem kezdenek pereskedni. Ezt követően, legalábbis ez a tapasztalatom, már sokkal gyakrabban érdeklődnek a vezetők a lehetséges megoldásokról, és a szakjogász véleményének kikérése is gyakoribbá válik. | hu_HU |
| dc.description.corrector | N.I. | |
| dc.description.course | HR tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 34 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/191794 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munkajog | hu_HU |
| dc.subject.dspace | felmondás | hu_HU |
| dc.title | Felmondás és annak körülményei | hu_HU |