HR szervezet felépítése és működése a holdingok esetében

Abstract

Szakdolgozatom témája a Miskolc Holding Zrt. központosított HR Szervezetének bemutatása és főbb tevékenységeinek ismertetése. A Miskolc Holding Önkormányzati Vagyonkezelő Zártkörűen működő Részvénytársaság Miskolc város gazdasági életének egyik legmeghatározóbb szereplője, hiszen a város egyik legnagyobb és legtőkeerősebb vállalatcsoportja. A Holding létrejöttével megalakult a központosított HR szervezet, melynek következtében a tagvállalatok személyügyi folyamatainak nagy részét már centralizáltan végzik. A kutatási kérdésem az volt, hogy az önkormányzati tulajdonú holding szervezetek esetében hogyan alakul a HR szervezet felépítése és működése. Ennek megválaszolására esettanulmányt készítettem. Megvizsgáltam a funkciók közül az emberi erőforrás tervezést és ellátást, a teljesítményértékelést és a gondoskodó létszámleépítést.