A dolgozat a HR funkciók gyakorlati alkalmazása során előforduló munkahelyi adatkezelési helyzeteket kívánja feltárni, illetve ezzel összefüggésben a GDPR-nak megfelelő adatkezelési gyakorlatot. Az nem igényel bizonyítást, hogy a munkaviszonnyal összefüggésben megkerülhetetlen a személyes adatok kezelése. A munkáltatók adatkezelőként, adatfeldolgozóként, a munkavállalók pedig érintett adatalanyként kerülnek kapcsolatba a személyes adatkezelési helyzetekkel. A dolgozat kutatási része a munkaviszonyt megelőző, a munkaviszony alatti és a munkaviszony megszűnését követően jellemző helyzetekre való megfelelőséget vizsgálja egy kkv szervezetben. Illetve konkrét projekt tervet mutat be a hatályos adatvédelmi előírásoknak való megfelelőség elérésére vonatkozóan.