A dolgozat a vezető tisztségviselők társasággal szemben fennálló felelősségének kérdésével foglalkozik. Ehhez a vezető tisztségviselői szervezet szerkezeti kérdéseit is vizsgálja. A dolgozat az Amerikai Egyesült Államokban, Egyesült Királyságban, Németországban, Franciaországban és Hollandiában kialakult jogi szabályozást, azok főbb jellemzőit írja le.