A home office elterjedése Magyarországon a pandémiát követően rohamos növekedésnek indult. A Transcomos Kft. egy multinacionális vállalat, amely a szolgáltatóiparban tevékenykedik, és jelentős változásokat hajtott végre a munkakörnyezetében a home office bevezetésével kapcsolatban. Ez a fajta munkavégzési forma hatást gyakorol többek között a ráfordítások és megtakarításokra, a vállalatok működésére, a szervezet kultúrájára, a munka magánélet egyensúlyára és a munkavállalók elégedettségére. A vizsgálatok alapján különösen a fiatal generáció körében az elsődleges prioritások között szerepel a home office lehetősége a munkahely választás során. A szakirodalmi adatok alapján a teljes home office-szal szemben a részleges home office bizonyul hatékonyabb munkavégzési formának. Dolgozatomban bemutatom az általam témával kapcsolatban végzett primer kutatás eredményeit, az említett tényezők otthoni munkavégzés kapcsán történő változását, illetve ezek elemzését gyakorlati helyemre vonatkozóan.