Dolgozatomban ismertetem, hogyan alakulhat ki a munkaerőhiány, pontosan mit is jelent ez, hogyan lehet a megfelelő embert a megfelelő helyre toborozni, kiválasztani, és beilleszteni. Kitérek a hiányszakmákra, azok kialakulására, a szakmunkás tanulók képzésének –általam gondolt- hibáira, és a munkaerő külföldre áramlásának trendjére is. Megosztom a toborzás eszközeivel kapcsolatban szerzett tapasztalataimat, illetve a kiválasztás során elkövethető hibákról is írok a dolgozatomban, mindezt többes céllal. Egyrészt szeretnék segítséget nyújtani a témában érdeklődő olvasónak, hogy egy-egy felmerülő problémára, én milyen megoldásokat próbáltam ki, illetve azoknak milyen hatása volt az adott helyzet tekintetében, másrészt pedig szeretnék kedvet csinálni a szakmához, annak, aki a sarkos munkakörök helyett egy izgalmas, kihívásokkal és nehézségekkel teli, azonban kötetlenebb munkakörre vágyik.