Coachig mint fejlesztési eszköz az építőipari ügyvezetők szempontjából

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKatonáné Kovács, Judit
dc.contributor.authorDobos, Blanka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-11-07T08:10:12Z
dc.date.available2016-11-07T08:10:12Z
dc.date.created2016
dc.description.abstractDolgozatomban célomul tűztem ki, a coaching szerepének bemutatását és vizsgálatát az üzleti élet tekintetében. A szakirodalom feldolgozását követően, feltártam az üzleti életbe gyakran előforduló coaching témák közül az önismeret, a konfliktuskezelés, az időgazdálkodás, valamint a motiváció témakörét. A kutatások során arra kerestem választ, hogy az üzleti életben való kiteljesedés, vajon hogyan érhető el a coaching segítségével.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent55hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/231804
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectcoachinghu_HU
dc.subjectfejlesztés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleCoachig mint fejlesztési eszköz az építőipari ügyvezetők szempontjábólhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gazdálkodástudományi Intézet)