Magyarországon az idősgondozás kérdése kiemelten fontos társadalmi és szociálpolitikai téma. A népesség elöregedése, az idős emberek növekvő száma, valamint a szociális szférában jelentkező munkaerőhiány egyre nagyobb kihívások elé állítja az ellátórendszert. Ezzel párhuzamosan nő az igény a szakmai minőség, a transzparens működés és a felelősségteljes döntéshozatal iránt. Ebben a közegben válik egyre fontosabbá a Szociális Munka Etikai Kódexének szerepe, amely iránytűként szolgál a szakemberek számára a mindennapi munka során. Az Etikai Kódex nem csupán a szakmai identitás erősítésére szolgál, hanem konkrét útmutatást is nyújt a nehéz helyzetek kezeléséhez. Emellett a szociális intézményekben működő compliance rendszerek, azaz a belső szabályozási és ellenőrzési mechanizmusok is egyre nagyobb hangsúlyt kapnak, különösen az állami ellenőrzések, a jogi megfelelőség és a minőségbiztosítás szempontjából. A compliance és az etika azonban nem különálló fogalmak – éppen ellenkezőleg, egymást kiegészítő, sőt, egymást megerősítő rendszerek.