Dolgozatomban szeretnék átfogó képet adni a vezetéstudományok eddigi eredményeiről, bemutatva a fontosabb leadership-elméleteket. Ezek közül egy újabb megközelítés az úgynevezett etikus vezetés, ami amellett érvel, hogy a vezető legyen erkölcsös, morális személy, és munkája során az etikai standardok figyelembevételével járjon el. Kutatásomban azt vizsgálom, hogy a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói milyen etikai attitűdökkel rendelkeznek, illetve milyen kép él bennük az etikus vezető személyéről. Egy munkavállalói mintán pedig azt mérem fel, hogy jelenlegi főnökeiket milyen mértékben tartják etikus vezetőnek.