Szervezeti kultúra elemzés egy szolgáltató szervezet példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorPoór, Patrícia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-03T06:44:01Z
dc.date.available2017-05-03T06:44:01Z
dc.date.created2017-04
dc.description.abstractDolgozatom témája a szervezeti kultúra mérése, célja, hogy az elméleti alapok mellett egy konkrét szervezetben történt kultúramérést is bemutasson. Bevezetésemet követi a szakirodalmi áttekintés, melyben a legfontosabb, primer kutatásomhoz is kapcsolódó témákat (alapfogalmak, szervezeti kultúra tipologizálása, mérése, OCAI) érintettem. Ezután következik a kutatásomat bemutató fejezet, melynek során kvantitatív (OCAI kérdőívezés) és kvalitatív (strukturált interjúk) mérést is alkalmaztam. Nagyobb hangsúlyt az interjús vizsgálatra fektettem, de ehhez elengedhetetlen volt olyan eredmények birtokában lenni, amelyeket legpontosabban kérdőíves vizsgálat keretein belül kaphatunk meg. Célom az volt, hogy a kutatási eredmények által, azon túl, hogy képet alkossak a szervezetben uralkodó viszonyokról; olyan információval szolgálhassak a vezetőség felé, amelyek alapot adhatnak bizonyos változtatásoknak.hu_HU
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/239070
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectkultúraméréshu_HU
dc.subjectOCAIhu_HU
dc.subjectstrukturált interjúkhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleSzervezeti kultúra elemzés egy szolgáltató szervezet példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedMeasuring and analysing organizational culture in a service companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)