Dolgozatom a női karrier és magánélet egyensúlyának kérdését vizsgálja, különös tekintettel a tudományos fokozattal rendelkező nőkre. Célom az volt, hogy feltárjam a munkahelyi elvárások, családi kötelezettségek és társadalmi normák közötti összefüggéseket. A kutatás során vegyes módszertant alkalmaztam: egy 106 fős online kérdőív kvantitatív adatait (zárt, Likert-skálás kérdések) átlag- és szórásszámítással, valamint kereszttáblás elemzéssel vizsgáltam, a kvalitatív részben pedig 12 interjút készítettem tudományos fokozattal rendelkező nőkkel és férjeikkel. Eredményeim szerint az idősebb nők stabilabb munka–magánélet egyensúlyt tapasztalnak, míg a gyermekszám növekedése ezt jelentősen nehezíti. A tudományos pályán dolgozó nők karrierútja több akadállyal terhelt, és a férjek támogatása szinte minden esetben meghatározónak bizonyult. A sikeres egyensúly kialakításához elengedhetetlen a rugalmas munkahelyi környezet, az erős családi háttér és a társadalmi attitűdváltás. Javaslataim között szerepel a családbarát tudományos karrierút elősegítése és a női vezetők támogatása.