A dolgozat lényegi részében foglalkozom a multinacionális vállalatokat érintő változástípusokkal, azoknak a kezelésével. A projekt bemutatása után tárgyalom annak átalakulását és a fennálló problémák jellemzését. Alkalmazom a Porter féle 5 tényezős modellt és ebből levezetem, hogy az említett problémák milyen hatást gyakorolnak szervezetünk más egységeire. Bemutatom a munkánk során bevezetett és alkalmazott eszközök használatát, melyekkel reagáltunk a problémákra és melyek használatával részben megelőztük, részben kiküszöböltük a hibák és előrelátható változtatások oroszlánrészét. Majd a változáskezelésben nagyban érintett folyamatok ismertetésével folytatom és köszönetnyilvánítással zárom a diplomadolgozatomat.