Diplomamunkám célja az volt, hogy két különböző struktúra megismerésén keresztül megvizsgáljam a vezetési munka hatékonyságát, az egyes vezetői szerepek megjelenését. Ennek alapján megállapításokat, következtetéseket vontam le a szervezeti hatékonyságra. A két különböző struktúra együttműködéséből származó előnyöket és hátrányokat fogalmaztam meg. Célom volt, hogy a két struktúra megismerésén keresztül megvilágításba kerüljenek a kettő közti különbségek. Különös hangsúlyt fektettem a civil oldal megismerésére, erre a szakirodalmi áttekintő részben is külön figyelmet fordítottam. Fel kívántam tárni azokat a tényezőket, amelyek a szimbiotikus kapcsolatot erősítik illetve gyengítik. Az alkalmazott módszerem a félig strukturált interjú volt, a két szervezet három vezetőjével készítettem el őket.