Versenyelőnyök: elmélet és gyakorlat

dc.contributor.authorHoványi, Gábor
dc.date.accessioned2021-07-01T09:46:15Z
dc.date.available2021-07-01T09:46:15Z
dc.date.issued2021-01-11
dc.description.abstractThe competitive advantage achieved by a company basically influences its profitability and market position. The article shows that in addition to this the evaluation has many other criteria, and the management must consider these when defining competitive adavantage. The study explains that as a result of the acceleration of technological and economic development, the globalization of economic processes, and the evaluation of networks of interdepedence, the management have to face new types of competitive advantage. To choose between these the management has to consider competitive vulnerability. Following this the article attempts to summarize the basic law of the theory of competitive advantage, before introducing the most important management techniques for the selection of competitive advantage. Finally, the study emphasizes that the key factor in  achieving a competitive edge and the success of different management techniques is the CEO, and through the model of the "CEO's personality pyramid" it explains the requirements that the manager has to meet. Journal of Economic Literature (JEL) classification: O30, O32en
dc.description.abstractA vállalat által kialakított versenyelőny alapvetően befolyásolja annak nyereségességét és piaci pozícióját. A cikk bemutatja, hogy az értékelésnek ezeken kívül számos más kritériuma is van, amelyet a menedzsmentnek figyelembe kell vennie a versenyelőnyök meghatározásánál, ilyenek például a forrásigény vagy a hálózati feltételek. A tanulmány kifejti, hogy a műszaki és gazdasági fejlődés felgyorsulása, a gazdasági folyamatok globalizálódása, valamint az interdependenciák hálózatának kialakulása következtében, milyen új versenyelőnytípusokkal kell számolnia a vállalatvezetésnek. A versenyelőnyök kiválasztásánal nagyon fontos szempont még, a versenyelőny sebezhetősége. Ezek után a cikk megkísérli a versenyelőny elmélet "törvényszerűségeinek" összefoglalását, majd pedig a versenyelőny - kiválaszásának legfontosabb menedzsment technikáira tér ki. Végezetül kiemeli, hogy a tárgyalt versenyelőnyök és ezek megszerzését segítő technikák sikerének kulcsa a vállalat csúcsvezetőjében rejlik, és a "csúcsvezető személyiségpiramisa" modellen keresztül bemutatja, hogy milyen követelményeknek kell megfelelnie egy vállalatvezetőnek. Journal of Economic Literature (JEL) kód: O30, O32hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationCompetitio, Évf. 6 szám 2 (2007) , 51-70
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21845/comp/2007/2/3
dc.identifier.eissn2939-7324
dc.identifier.issn1588-9645
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jatitleCom
dc.identifier.jtitleCompetitio
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/320387en
dc.identifier.volume6
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/competitio/article/view/8257
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerDebreceni Egyetem
dc.subjectversenyelőnyhu
dc.subjectmenedzsmenthu
dc.subjectinnovációhu
dc.subjectcompetitive advantageen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectinnovationen
dc.titleVersenyelőnyök: elmélet és gyakorlathu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
1.13 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format