A munkaügyi kapcsolatok alternatív vitarendezése a vezető személyiségének tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett Enikő
dc.contributor.authorMonostori , Anita
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-07-23T10:32:23Z
dc.date.available2024-07-23T10:32:23Z
dc.date.created2024-05-30
dc.description.abstractA munkahelyi konfliktusok észlelésében a munkavállalóknak és a munkáltatóknak is komoly szerepe van, viszont a vállalati szintű konfliktuskezelés, a megfelelő munkahelyi környezet biztosítása, az úgynevezett pszichoszociális kockázatok esélyének a csökkentése, elsősorban a munkáltató felelőssége és kötelezettsége. Az vezető az adott szervezet kulcsfontosságú szereplője, ugyanis elsősorban rajta múlik, hogy a konfliktusok megfelelő kezelése pozitív vagy negatív irányba mozdítja el a munkavállalók érdekeit, elköteleződését, illetve a vállalat sikerességét és eredményességét. A munkahelyi konfliktusok elkerülésének, feloldásának egyik leghatékonyabb eszköze, természetesen a vezető/munkáltató identitása mellett, a megfelelő kommunikáció, a kiegyensúlyozott párbeszéd a szervezet tagjai között. A HR és a mediáció relációjában meglehetősen vékony a jég, ugyanis a HR feladata a konfliktus kezelése, megoldása, egyfajta partnerségi kapcsolat kialakítása a munkavállalók és a munkáltató- munkavállalók között. A munkaszervezeti konfliktusmenedzsment működtetése a HR feladata, melyben arra kell törekedni, hogy a vezető/munkáltató egy olyan munkavállalói értéket teremtsen, amelyben a munkavállaló jól fogja érezni magát a munkahelyén. Ennek eszközei a kommunikáció, az együttműködés fejlesztése és a csapatszellem erősítése.
dc.description.courseAlternatív vitarendező,közvetítő szakjogász
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent47
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/376691
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectalternatív vitarendezés, mediáció, munkahelyi konfliktus,vezetői attitűd,fluktuáció
dc.subject.dspaceJogtudomány
dc.titleA munkaügyi kapcsolatok alternatív vitarendezése a vezető személyiségének tükrében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szakdolgozat AVR 2024.pdf
Méret:
473.19 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)