Az ösztönzésmenedzsment vizsgálata a Modine Hungária Kft-nél
| dc.contributor.advisor | Dr. Dajnoki, Krisztina | |
| dc.contributor.author | Baranyi, Barbara Anna | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-04-18T10:40:38Z | |
| dc.date.available | 2011-04-18T10:40:38Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-04-18T10:40:38Z | |
| dc.description.abstract | Diplomamunkám középpontjában az ösztönzés menedzsment állt. A logikai felépítés érdekében először a szakirodalom által megfelelő alapot igyekeztem biztosítani saját kutatásomnak. Vizsgálatomat egy konkrét szervezetnél, a mezőkövesdi Modine Hungária Kft-nél végeztem, ahol sikerült részletesen megismerkednem az ott működő ösztönzési rendszerrel. A gyakorlati idő során kutatásomat három módon végeztem. Elsőként esettanulmány formájában dolgoztam fel a szervezeten belül működő javadalmazási rendszert, hogy miképpen igyekeznek alkalmazottaikat motiválni a kitűnő teljesítmény elérése érdekében. Másodsorban kérdőívet készítettem, melyet száz dolgozóval sikerült kitöltetni. Igyekeztem több oldalról (nem, kor, beosztás, stb.) is feltárni a különféle elemekhez tartozó álláspontokat. Terjedelmi korlátok miatt csak a lényeges eredményeket tettem közzé diagram formájában, melyek nagy elégedetlenséget mutatnak a Modine munkaerejének körében. Majd a széleskörű gyakorlati téma feldolgozása érdekében mélyinterjút készítettem a vállalat HR-sével, aki sok érdekes információt osztott meg velem, ami az előző két vizsgálati módszer segítségével nem derült ki. A dolgozat végén az eredmények alapján megoldási javaslatokat fogalmaztam meg, a problémákra vonatkozóan, melyek erősíthetik az elégedett munkavállalók elérését. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 59 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/104675 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | ösztönzés | hu_HU |
| dc.subject | Cafetéria rendszer | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Az ösztönzésmenedzsment vizsgálata a Modine Hungária Kft-nél | hu_HU |
| dc.title.translated | Analyse of Motivation Management at Modine Hungary Ltd. | hu_HU |