A tanulmány célja, hogy feltárja a hazai, szűkebb területet nézve a Hajdú-Bihar megyei nonprofit szektor tevékenységét, elért eredményeit a makacsul magasan lévő munkanélküliség csökkentésében. Sor kerül a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű személyek számára kidolgozott és már megvalósított munkaerő-piaci integrációt elősegítő projektek célzottságának elemzésére. Miközben igazolásra kerül, a munkaerő-piaci integráció igen összetett és komplex feladat, hiszen nem elegendő valakinek – főleg, ha már hosszabb ideje keres állást – „csak” munkát adni, fel is kell készíteni őt a munkavégzésre, a munkaerő-piacon való részvételre. A tanulmány négy fő részből áll. Az első-két rész elméleti hátteret kíván nyújtani a témához kapcsolódóan. Többek között a foglalkoztatási helyzet alakulásáról, a munkanélküliséggel szemben folytatott küzdelem jelenlegi állásáról szól. A szakirodalmi áttekintés egyfelől lehetőséget biztosít a szintézisre, az elméletek összegzésére, másfelől kellően megalapozza a munkaerő-piaci integrációt támogató projektek létjogosultságát. A következő rész kiemeli a munkaerő-piaci integrációt elősegítő programok jellemzőit, az alkalmazott módszereket, innovatív programelemeket. Ezt követően az elemzésbe bevont 11 Hajdú-Bihar megyei civil szervezetnél megvalósult ún. TÁMOP-5.3.1.C-09/2-es projekt egységes szempontrendszeren alapuló vizsgálatának összegzésére kerül sor.