Magyar kutatók külföldön: a női és férfi karrierutak főbb jellemzői

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorFényes, Hajnalka
dc.contributor.authorPaksi, Veronika
dc.contributor.authorTardos, Katalin
dc.contributor.authorMarkos, Valéria
dc.contributor.authorSzigeti, Fruzsina
dc.date.accessioned2024-07-30T12:53:57Z
dc.date.available2024-07-30T12:53:57Z
dc.date.issued2022-11-21
dc.description.abstractTransnational mobility has not only become an integral part of the successful, internatonally driven career path of academics, but is emerging to a great extent as a major performance requirement. Similarly to academic careers in general, international mobility of researchers is also a gendered process to a great extent. This paper aims to assess the most important characteristics of Hungarian researchers working abroad with special attention put on the similarities and differences identified in the career path of female and male researchers. With an online self-administered questionnaire distributed through a snowball sampling methodology among Hungarian PhD-holders working abroad for more than one year, we investigated the motivation for international mobility, the career path, work contracts, work-life balance, future career plans and the perception of the value of the PhD degree. Our key findings indicate that male researchers’s labour market position is more advantageous abroad than female researchers’ and overall they are more convinved of the positive value of their PhD degree, while female academics were statisfied, but at a more moderate level.en
dc.description.abstractA nemzetközi mobilitás napjainkra nemcsak a sikeres kutatói életút részévé vált, de egyre erősebb szakmai elvárásként fogalmazódik meg. Az elmúlt évtizedekben ugrásszerű növekedésnek indult migrációt a nemzetközi szakirodalom már mélyebben vizsgálja, de a magyar kutatók külföldi karrierjéről keveset tudunk. Ráadásul, ahogyan a kutatói karrierek, úgy a nemzetközi mobilitás is erősen meghatározott a nemek alapján, és számos módon összekapcsolódhat az egyenlőtlenségek különböző típusaival. Tanulmányunk célja feltárni a külföldre távozott magyar kutatók főbb jellemzőit, különös tekintettel a nemek közötti azonosságokra és különbségekre. A kutatás online kérdőív segítségével vizsgálta a PhD-fokozattal rendelkezők mobilitását: karrierjét, munkaszerződését, munka és magánéletének egyensúlyát, jövőterveit, valamint a fokozat hasznosíthatóságát. Eredményeink azt mutatják, hogy a férfiak külföldi munkaerőpiaci helyzete előnyösebb a nőkéhez képest, a munka-magánélet egyensúlya kihívás a nők számára, de mégis könnyebb külföldön, ugyanakkor a gyermekvállalásra negatív hatással van. A fokozatba fektetett tőkék megtérülését a férfiak egyértelműbben érzékelik, a nők elégedettsége mérsékeltebb.hu
dc.identifier.citationMetszetek, Évf. 9 szám 4 (2020) , 23-48
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18392/metsz/2020/4/2
dc.identifier.eissn2063-6415
dc.identifier.issue4
dc.identifier.jatitleMetszetek
dc.identifier.jtitleMetszetek
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/378117
dc.identifier.volume9
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/metszetek/article/view/11801
dc.rights.accessOpen Access
dc.subjectPhD-fokozathu
dc.subjectnemzetközi mobilitáshu
dc.subjectmagasan képzett migrációhu
dc.subjectkarrierhu
dc.subjectnemek közötti esélyegyenlőséghu
dc.subjectmunka-magánélet egyensúlyahu
dc.subjectPhD degreeen
dc.subjectinternational mobilityen
dc.subjectmigration of the highly qualifieden
dc.subjectcareeren
dc.subjectgender equalityen
dc.subjectwork-life balanceen
dc.titleMagyar kutatók külföldön: a női és férfi karrierutak főbb jellemzőihu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Gyűjtemények
Metszetek (DE-journals)