A HR branding a toborzás jövője?

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorSzabó, Diána
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-01-05T08:17:47Z
dc.date.available2015-01-05T08:17:47Z
dc.date.created2014
dc.description.abstractDolgozatom fókuszában a branding és a toborzás kapcsolata állt, amely jelenleg a HR jövőjével foglalkozó szakemberek egyik legkiemeltebb témája. A folyamatosan változó feltételek a toborzás innovatív megközelítését követelik meg. Egyre több vállalat ismeri fel a munkáltatói márka jelentőségét, és alkalmazza aktívan – ilyen a Robert Bosch Elektronika Kft. is. Kérdéses azonban, hogy műszaki területen, ahová a vizsgált szervezet munkaerőt toboroz, mennyire képes elérni a célcsoportot és milyen mértékben működnek hatékonyan a jelenlegi branding eszközök. Témaválasztásomat tehát főként az indokolta, hogy a mérnökök nehezen elérhetőek a munkaerő-piacon, ezzel a kihívással pedig a vizsgált vállalat nap, mint nap szembenéz.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent81hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/202986
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectHR brandinghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA HR branding a toborzás jövője?hu_HU
dc.title.subtitleMunkáltatói márka vizsgálat és toborzási sajátosságok a Robert Bosch Elektronika Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedHR Branding as the Future of Recruitment? - Employer Brand and Recruitment Study at Robert Bosch Elektronika Kft.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)