Karriertervezés és humánerő-fejlesztés az IT Services Hungary-nél

Abstract

Dolgozatom témája a karriertervezés, valamint a humánerő-fejlesztés, ennek részletes megfigyelése és elemzése az IT Services Hungary-nél. Vizsgálatom a vállalat karriertervezési és képzés-fejlesztési stratégia hatékonyságára fókuszál. Dolgozatom célja a vállalat egyik ágazatán belüli lehetséges karrierutak, fejlesztési tervek vizsgálata, ezen felül pedig ezen ágazat specifikus képzési hálójára koncentrálva célul tűztem ki a belső képzések hatékonyságának, illetve a digitalizáció hatásának elemzését. Kutatásom során célom, hogy megvizsgáljam a szervezetnél működő képzési formákat, azok hatékonyságát, hasznosságát, népszerűségét. Céljaim eléréséhez a háromszögelés megközelítést alkalmazom.