Motiváció és elégedettség kéz a kézben – Dolgozói jóllét a Főnix Rendezvényszervező Kft. példáján

Abstract

A szakdolgozatom során a szakirodalmi források segítségével körbejártam a dolgozói elégedettség témáját és ezzel összefüggésben a motiváció kapcsolatát az elégedettségi szint alakulásával. A Főnix Rendezvényszervező Kft dolgozónál vizsgáltam az elégedettséget egy Likert-skálás kérdőív segítségével. Ezekből a kitöltésekből származó eredmények alapján választ kaptam a korábban megállapított három kutatási kérdésemre (K1. Milyen mértékű az elégedettség tapasztalható a férfiak és a nők esetében? Ennél a kérdésnél azt szerettem volna feltárni, hogy az ott dolgozók esetében a nőknél vagy a férfiaknál magasabb-e az általános elégedettségi szint. K2. Milyen elégedettségi szinttel rendelkeznek a különböző korcsoportok? Ebben az esetben arra voltam kíváncsi, hogy a kor befolyásolja-e és ha igen, akkor milyen mértékben a korábban említett Kft-nél dolgozók elégedettségi szintjét. K3. A cégnél töltött idő milyen befolyással van az elégedettségi szint alakulására? Az utolsó kérdés esetében azt vizsgáltam, hogy vajon van-e összefüggés az ott töltött évek és az elégedettségi szint alakulása között. Vajon minél régebben dolgozik ott valaki annál elégedettebb vagy épp annál elégedetlenebb-e).