Az EHS kultúra átvilágítása a Borsodi Sörgyár Kft. bőcsi telephelyén

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFekete, Sándor
dc.contributor.authorBacsik-Velekey, Viktória
dc.contributor.departmentDE--Műszaki Kar
dc.date.accessioned2025-06-17T08:50:16Z
dc.date.available2025-06-17T08:50:16Z
dc.date.created2025-06-13
dc.description.abstractKivonat A dolgozat témája EHS kultúra átvilágítása a Borsodi Sörgyár Kft. bőcsi telephelyén. Fő célja, hogy rávilágítson azokra a hiányosságokra, melyek legfőképpen gátolják egy proaktív, generatív EHS kultúra kialakítását. Javasolt a hulladékok kezelésének és gyűjtésének felülvizsgálata, különös tekintettel a veszélyes hulladékokra. A dolgozói attitűdök fejlesztéséhez elengedhetetlen a tudatos szemléletformálás és az érzelmi bevonás erősítése. A kommunikációs csatornák bővítése érdekében célszerű digitális platformok bevezetése, kétirányú visszajelzési rendszerek kialakítása és EHS fórumok formálása a gyártási technológia valamennyi részlegén. A képzések és oktatások színvonalának emelése érdekében javasolt interaktív, gyakorlatorientált tréningek alkalmazása, munkakör-specifikus oktatások fejlesztése és vezetői tréningek beépítése a rendszeres továbbképzési programokba. A tűzvédelmi biztonság növelése érdekében kiemelten fontos a villámvédelmi rendszerek szakszerű és megfelelő kialakítása és rendszeres felülvizsgálata, karbantartása. Stratégiai szinten az EHS kultúra érettségének mérését és folyamatos fejlesztését, a fenntarthatósági célkitűzésekkel való összhangot, valamint a proaktív kockázatkezelési szemlélet meghonosítását tartom kiemelt fontosságúnak. Abstract The topic of the thesis is EHS culture auditing at Borsodi Brewery Ltd. site in Bőcs. Its main objective is to highlight the main gaps that primarily hinder the development of a proactive, generative EHS culture. A review of the management and collection of waste is proposed, with a particular focus on hazardous waste. Awareness raising and emotional involvement are essential to improve employee attitudes. In order to expand communication channels, it is advisable to introduce digital platforms, develop two-way feedback systems and form EHS forums in all departments of production. To raise the quality of training and education, it is recommended to use interactive, practice-oriented training, to develop job-specific trainings and to include management training in regular training programs. To enhance fire safety, the professional and appropriate design, regular inspection and maintenance of lightning protection systems is of paramount importance. At a strategic level, I consider it essential to measure and continuously improve EHS culture maturity, to align it with sustainability objectives and establish a proactive risk management approach.
dc.description.courseEHS szakmérnök
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent72
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/392279
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectEHS, EHS kultúra
dc.subject.dspaceMűszaki tudományok
dc.titleAz EHS kultúra átvilágítása a Borsodi Sörgyár Kft. bőcsi telephelyén
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Bacsik-Velekey Viktória_Titoktartási megállapodás.pdf
Méret:
1.25 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Bacsik-Velekey Viktória_Szakdolgozat_DEA.pdf
Méret:
3.13 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.19 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Környezetmérnöki Tanszék)