Az Európai Unió alapelveinek egyike a munkavállalók szabad mozgása, amely alapelv lehetővé teszi az Unió polgárai számára, hogy munkavállalási engedély nélkül szabadon munkát vállalhassanak és letelepedhessenek a tagországokban. Az említett alapelv számos előnyét kívánom ismertetni az Unió polgáraira, valamint az azon belül működő vállalkozásokra, munkáltatókra nézve egyaránt. Mindemellett konkrét jogesetek ismertetésén keresztül kívánom bemutatni a foglalkoztatás terén a hátrányos megkülönböztetés alapelvének iránymutatása alapján megszületett intézkedéseket, jogi aktusokat.