Emberi erőforrás fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Jelen dolgozatom első felében az emberi erőforrás fejlesztés szakirodalmával foglalkozok. Az emberi erőforrás menedzsment meghatározása után, részletesebben kitérek a vállalati képzésekre, amelyben ismertetem a képzés folyamatait, módszereit. A következő részben a vállalatok emberi erőforrás fejlesztés gyakorlatát vizsgálom. A vállalatokon belül a legjobban hozzáértőkkel strukturált interjút folytatok, így mutatom be a képzési lehetőségeket és az értékelésüket a mikro-, kis- és középvállalkozásokból (KKV) vett mintám alapján. Az oka, amiért a kis- és középvállalkozásokra szűkítettem az az, hogy a magyar gazdaság fontos részét képezik, működésük vizsgálata soha nem veszít aktualitásából, hiszen Magyarországon (és egész Európán belül is) ők foglalkoztatják a versenyszféra legnagyobb részét. Ez a szektor az innováció és a jövőbe mutató megoldások bölcsőjének tekinthető.