A dolgozatom bevezetőjében a munkaügyi ellenőrzésről írok általánosságban. Áttekintem a munkaügyi ellenőrzés kialakulását, az erre vonatkozó jogszabály a Met. jogszabályi alapjait ezen belül az ILO. 81. számú egyezményét és annak főbb elveit. Következő nagyobb egység a dolgozatomban az OMMF felépítése, szervezete és hatásköre. Az aktualitásokat követve írok a Met. legutóbbi módosításairól (2005. nov.1, 2006. jan.1), a munkaügyi felügyelők által alkalmazható új intézkedésekről és a munkaügyi bírságra vonatkozó új rendelkezésekről. Dolgozatom második részében rátérek a munkaerő-kölcsönzés és a színlelt szerződések vizsgálatára. Meghatározom magának a munkaerő-kölcsönzésnek a fogalmát, szabályozásának változásait. A 7001/2005 (Mük. 1) FMM.PM együttes irányelv fontos szabályanyag ebben a témában melyben a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokról. Ezután rátérek a színlelt szerződések munkaügyi ellenőrzésére, arra, hogy a munkavállalót is büntetik. Dolgozatom befejezéseként egy jogesetet és ide vonatkozó bírósági határozatokat. A mellékletben pedig csatoltam a hivatalos nyomtatványt a munkaerő-kölcsönzés nyilvántartásba vételéhez és az OMMF 2006. évi beszámolóját a felügyelőség előző évi munkájáról és az adatokat grafikonon is ábrázolom.