Szakdolgozatomban a munkaerő toborzás és kiválasztási folyamatát mutattam be, azon belül pedig a NYÍR-SIGN Kft.-nél gyakorolt toborzási és kiválasztási folyamatokat. A dolgozatom szerkezeti felépítése szempontjából első körben az elméleti kérdéseket, hátteret vázoltam fel, hiszen az emberi erőforrás menedzsment nélkül nem beszélhetünk toborzásról és kiválasztásról. A dolgozatom központi témája a munkaerő toborzás és kiválasztás volt, figyelembe véve a koronavírus okozta intézkedéseket is.