Toborzás és kiválasztás a NYÍR-SIGN PACT KFt-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBecsky-Nagy, Patrícia
dc.contributor.authorMekker, Regina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-04T12:18:02Z
dc.date.available2021-05-04T12:18:02Z
dc.date.created2021-05-04
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a munkaerő toborzás és kiválasztási folyamatát mutattam be, azon belül pedig a NYÍR-SIGN Kft.-nél gyakorolt toborzási és kiválasztási folyamatokat. A dolgozatom szerkezeti felépítése szempontjából első körben az elméleti kérdéseket, hátteret vázoltam fel, hiszen az emberi erőforrás menedzsment nélkül nem beszélhetünk toborzásról és kiválasztásról. A dolgozatom központi témája a munkaerő toborzás és kiválasztás volt, figyelembe véve a koronavírus okozta intézkedéseket is.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzéshu_HU
dc.format.extent29hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/308362
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztás
dc.subjectinterjú
dc.subjectbérszámfejtés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleToborzás és kiválasztás a NYÍR-SIGN PACT KFt-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Számviteli és Pénzügyi Intézet)