Új jelenségek a munkaerőpiacon - fókuszban a job-hopping, a quitfluencer és a bumeráng-effektus

Abstract

A diplomadolgozat témája napjaink munkaerőpiacának meghatározó jelenségeinek, mint a job-hopping, quitfluencer és bumeráng jelenségek vizsgálata munkavállalói és munkáltatói szempontból. A szakirodalmi és egyéb forrásokra építve a kutatás kérdőíves felmérésen keresztül feltárja a job-hopping, bumeráng és quitfluencer jelenségek karakterisztikáját, jellemzőit a munkavállalók körében. Továbbá, a munkáltatók vonatkozásában szervezeti méret függvényében HR vezetőkkel készített interjú alapján vizsgálja a szervezetek tapasztalatait és hozzáállását a jelenségekhez. Végül bumeráng munkavállalókkal készített interjúkat alapul véve tanulmányozza a munkahelyről való távozásuknak és visszatérésének körülményeit, munkahelyi viselkedésüket, valamint a munkához való hozzáállásukat a visszatérés tükrében. A kutatási eredményekből levont következtetések alapján a dolgozat a munkáltatók és munkavállalók részére is javaslatokat fogalmaz meg a jelenségek vonatkozásában.