Az atipikus munkaviszonyok munkajogi előnyei és hátrányai különös tekintettel a munkavállalók érdekeire

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorTörökné Bagoly, Mariann
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-14T14:05:06Z
dc.date.available2018-05-14T14:05:06Z
dc.date.created2018-05-14
dc.description.abstractDolgozatom célja, hogy bemutassam az atipikus munkaviszonyok előnyeit és hátrányait a munkavállalók érdekeire való tekintettel. Ennek a témának a nagyságára jellemző, hogy már csak az egyes atipikus foglalkoztatási formákat feldolgozó és bemutató hazai és nemzetközi irodalom is óriási terjedelmű és szerteágazó. Mind külföldön, mind hazánkban a munka világa a felnőtt lakosság többségét érinti.Arról, hogy kit és milyen formában foglalkoztatnak a munkát adó cégek döntenek a törvényi előírás keretei között, mely keret a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről. Szakdolgozatom elkészítéséhez a hatályos jogszabályt – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, az ebben a témában írt könyvek közül néhányat, valamint az interneten talált anyagokat használtam fel. Mint ismeretes az atipikus munkaviszonyok fogalmának a „tipikus” munkaviszony az alapja. Ez a fogalom igyekszik ötvözni a munkajogra jellemző egzisztenciális biztonságot,a munkahatékonyságot. A teljes munkaidőre és határozatlan időtartamra szóló foglalkoztatáson tipikus munkaviszonyt értünk, az ettől valamely elemében eltérést mutató többi foglalkoztatási és munkavégzési forma az atipikus munkaviszony kategóriába esik. Az atipikus foglalkoztatási formák Európában a XX. század második felében kezdte elterjedni. A munkáltatók a munkavállalók alkalmazásakor a határozatlan időre szóló, tipikusnak nevezet foglalkoztatási forma mellett az atipikus formákat is alkalmazták. A munkavállalók azon részének, akiknek a képzettségi szintje, az élethelyzete, vagy esetleg az egészségi állapota nem tette lehetővé az elhelyezkedést, úgy azok részére ezek a foglalkoztatási formák biztosítottak munkalehetőséget, illetve segített nekik jövedelemhez jutni.hu_HU
dc.description.correctorN.I.
dc.description.courseIgazságügyi igazgatásihu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent67hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/252027
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaviszonyhu_HU
dc.subjectatipikushu_HU
dc.subjectmunkajoghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleAz atipikus munkaviszonyok munkajogi előnyei és hátrányai különös tekintettel a munkavállalók érdekeirehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)