Dolgozatom témájának választásában az motivált, hogy az általam vezetett osztály vezetéséhez olyan módszert ismerhessek és dolgozhassak fel, amely segít abban, hogy az egyre szűkülő humánerőforrást olyan korszerű, szakmai irányelvek alapján irányíthassam, amely segít a betegellátás színvonalának megtartásában, fejlesztésében, illetve segít kezelni azokat az anomáliákat, amelyek az emberi tényezőből fakadhatnak. Diplomamunkám célja, hogy a Belbin-féle Csapattagtípus kérdőív segítségével hatékonyan lehessen felmérni azokat a területeket, ahol a kutatásom eredményei felhasználhatóak lesznek az általam irányított osztályon. A Belbin teszt segít a csoportmunkában betöltött szerepek definiálásában és meghatározásában. Ugyanakkor olyan kérdések megválaszolásában is is hasznos lehet, hogy a megfelelő csoportszerepek alkalmazásával, hogyan lehet a jövőben növelni a csapathatékonyságot, a munkahelyi elégedettséget, a motivációt.