Analysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorKun, András István
dc.date.accessioned2020-05-31T19:52:31Z
dc.date.available2020-05-31T19:52:31Z
dc.date.issued2015
dc.date.oa2020-09-09
dc.date.pasync2020-06-09T00:30:17Z
dc.date.updated2020-06-09T00:30:17Z
dc.description.correctorLB
dc.identifier.citationAnnals of the University of Oradea Economic Science. -24 : 1 (2015), p. 1191-1198. -Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. - 1222-569X. - 1582-5450
dc.identifier.issn1582-5450
dc.identifier.issn1222-569X
dc.identifier.opachttp://webpac.lib.unideb.hu:8082/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM086103
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/289034
dc.identifier.urlhttp://anale.steconomiceuoradea.ro/volume/2015/n1/141.pdf
dc.languageeng
dc.rights.accessopen access journal
dc.subject.mabTársadalomtudományok
dc.subject.mabKözgazdaságtudományok
dc.titleAnalysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes
dc.typeidegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
FILE_UP_2_Analysing Organizational Changes.pdf
Méret:
92.04 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
kiadói változat
Letöltés
Gyűjtemények
Publikációs Adatbázis