A munkahelyhez való kapcsolódás bizonyos formái a szülési szabadság alatt számos potenciális előnnyel járhatnak az édesanyák mentális egészsége szempontjából. A "Kismama Program" célja segíteni azokat a kollégákat, akik jelenleg szülési szabadságon vannak, hogy kapcsolatban maradhassanak a munkahelyi közösséggel, valamint jól tájékozottak legyenek a vállalat által biztosított juttatásokról, programokról ebben a kiemelt fontosságú időszakban is áthidalva a kommunikációs akadályokat, valamint kiegészülve kifejezetten számukra szervezett eseményekkel, lehetőségekkel.