Dolgozatomban a munkaidő és pihenőidő szabályainak átfogó elemzésére vállalkozom a nemzetközi és európai uniós normák figyelembevételével.2012. július 1-jén hatályba lépett az új munka törvénykönyve, a 2012. évi I. törvény, mely egy olyan új irányvonal mellett foglal állást, ami a munkajogi struktúrát jelentős mértékben megreformálja, egyrészt magánjogias jellege miatt, másrészt pedig a polgári törvénykönyvvel való szoros kapcsolata által. A jogszabály egy hosszú, gyakran vitákat és ellentmondásokat generáló folyamat eredményeként jött létre, mely több okra vezethető vissza. Kutatásom során igyekszem a munkaviszony rugalmasításának eszközeire fókuszálni. Elemzem a munkaidő-beosztás szabályait, aktuális változásait, arra való tekintettel, hogy a rugalmasítás igénye munkajog-politikai irányként jelent meg a jogalkotás folyamatában, ugyanakkor a jogalkalmazás során is fontos szerepet kap, különösen napjainkban. Dolgozatom során nemcsak dogmatikai oldalról vizsgálom a kérdést, hanem jogesetekkel alátámasztva, valamint a gyakorlati életből hozott példákkal igazolom állításaimat.