Magyarországon kiemelkedő jelentőséggel bírnak a vállalati képzések, legyen az tréning, előadás, képzéssorozat vagy interaktív foglalkozás, online, jelenléti vagy akár hibrid formában. A szakdolgozat témája erre kíván rávilágítani, valamint elemezni az adott jellemzők gyakoriságát. Fontos eleme továbbá a részvételi oldalak bemutatása, mind oktatói, mind tanuló oldalról, hiszen ezeken keresztül ismerhetjük meg legjobban a munkahelyi képzések világát és azok megvalósulásának, kivitelezésének és véghezvitelének mikéntjeit . Feltett szándékom az alapvető képzési jellemzők bemutatásán kívül egy általános ismeret prezentálása hazánkon belüli és az Európai Unión belüli viszonyok feltérképezése által.