A dolgozat témája a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése és az érvénytelenség kapcsolata. A téma aktualitása abban rejlik, hogy a közös megegyezés a rugalmas szabályozásának köszönhetően a gyakorlatban gyakran alkalmazott megszüntetési mód, így jelentős hatással van a munkavállalókra és a munkáltatókra egyaránt. Célom az volt, hogy megvizsgáljam azokat az eseteket, amikor a közös megegyezés csak az egyik fél akaratát tükrözi, valamint hogy megbizonyosodjak róla, hogy valóban segítséget nyújthat-e a felek számára az érvénytelenség jogintézménye. A dolgozatban kifejtettem a közös megegyezés előnyeit és hátrányait. A megtámadási okok bemutatása során igyekeztem gyakorlati példákat, illetve jogeseteket feldolgozni, ezzel szemléltetve azok munkajogban betöltött szerepét. Végül bemutatásra kerültek azok a magatartások, amelyek álláspontom szerint elősegíthetik a közös megegyezés helyes lebonyolítását és az érvénytelenség elkerülését.